交易系统 招聘巨头称：上大学拿高薪的“捷径”终结，技术工人薪资暴涨30%

　　全球最大招聘公司之一的CEO表示，过去那种通过上大学来获得高薪职业的日子已经结束。过去几年，技术工人的薪资已上涨30%。

　　荷兰招聘巨头任仕达的首席执行官桑德·范特·诺登德在周三接受采访时，向年轻人推荐了技术工人的职业道路。他表示：“我认为，那种上大学、然后在办公室工作的日子已经结束了。你得比那更聪明才行。技术领域的职业道路仍然是不错的选择。”

　　他补充道：“技术工人正在迅速崛起。我可以说，在技术行业你能拥有好的职业生涯并赚到不错的收入。这绝对是一条值得考虑的职业道路。”

　　任仕达与分享的最新数据显示，在美国，专业的技术工人岗位现在提供的薪资已能与传统办公室工作竞争，过去四年薪资增长了30%。在荷兰、德国和英国，薪资分别增长了21%、18%和9%。

　　如今，荷兰的机械师平均年薪为79，000美元，德国为76，600美元。而在英国更广泛的住宅和建筑行业，平均薪资已超过78，500美元。

　　推动这一趋势的核心力量是AI数据中心建设热潮。支撑AI热潮的数据中心数量正在迅速增长，需要大量的现场劳动力（包括技术工人）来支持。任仕达3月份对5000万条招聘信息的分析显示，2022年至2026年间，数据中心工人的需求迅速增长，机器人技术员、暖通空调工程师和工业自动化技术员的职位空缺分别增加了107%、67%和51%。

高工能汽车研究院监测显示，2025年中国市场（不含进出口）乘用车前装标配物理区域控制器ZCU（HPC+ZCU架构下统计口径，剔除位置域BCM部分）车型交付量达到289.90万辆，同比增长了92.79%，年度渗透率已突破10%。2025年搭载ZCU的车型销量占比已经提升至5%，部分头部传统自主品牌这一比重甚至已接近15%。

资料显示，董宝良曾长期在中国电科任职，在1996年8月至2002年3月，任电子工业部（信息产业部）第十五研究所助理工程 师。2002年3月至2021年7月，任中国电科第十五研究所工程师、专装技术研究室副 主任、指挥控制系统部常务副主任、系统四部主任、副所长等职务。2021年7月 至2023年2月，任中国电科军工二部主任。2023年2月至2024年3月，任中国电子科技 网络信息安全有限公司董事长、党委书记，中国电科第三十研究所党委书记。2024 年3月至2024年4月，任中国电子科技网络信息安全有限公司董事长。

　　任仕达的数据还显示，拥有AI技能的入门级员工的薪资最高可高出25%。诺登德表示：“对于新进入劳动力市场的人来说，AI是获得晋升和更高薪酬的快车道。前提是你将其与社交技能、判断力、协作能力和同理心等软技能相结合，这些技能可以加速你的职业发展。”

　　这种薪资溢价在软件开发等技术岗位上最为明显。在美国，具备额外AI专业知识的入门级员工的薪资从85，000美元跃升至105，000美元。获得AI认证的员工的晋升速度比同龄人快3.5倍。与此同时，雇主对情商和创造力的需求也分别激增了173%和168%。

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责任编辑：张俊 SF065交易系统