美国社会保障管理局已发布2026年7月福利金发放时间表。退休、遗属及残疾保险(RSDI)受益人将按出生日期分批领取7月款项,而补充保障收入(SSI)受益人因日历安排将在7月收到两笔付款。
根据官方日程,常规社会保障退休福利按出生日期分批发放,付款日均为周三。具体安排如下:出生于当月1日至10日的受益人,款项将于7月8日(7月第二个周三)到账;出生于11日至20日的受益人,款项将于7月15日(7月第三个周三)到账;出生于21日至31日的受益人,款项将于7月22日(7月第四个周三)到账。此外,1997年5月之前开始领取福利的受益人,款项将于7月2日发放。
对于SSI受益人,7月的支付安排较为特殊。7月1日为周三,当月的SSI款项将按常规于该日发放。但由于8月1日恰逢周六,根据社会保障局规定,若发放日遇周末或联邦假日,款项将提前至前一个工作日发放,因此8月的SSI付款将于7月31日(周五)提前到账。这意味着SSI受益人在7月将先后收到两笔款项,而8月则无SSI付款。
这一调整属于日历排期导致的常规操作,并非额外福利,受益人应据此做好财务规划。
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责任编辑:张俊 SF065
预期收益减少及净亏损增加主要归因于本公司2025年中期报告所披露的类似因素,即:美国关税的影响,导致对本集团货物转运服务需求大幅下降;及行业竞争白热化,对定价构成巨大压力,并压缩了客户可接受的加价水平,而本集团现有的航空公司合约的固定价格条款更令情况雪上加霜亏损心态,迫使本集团为避免罚款及维持其业务而亏本销售。随着该等航空合约于2025年下半年届满且不获续约,本集团的毛损预计将由截至2025年6月30日止六个月的约1170万港元,降至2025财政年度的约20万港元(2024财政年度:总盈利约4000万港元)。此外,如上所述,相较于2025年上半年取得的净亏损约3570万港元,2025年下半年预测净亏损的增幅幅度已有所减缓。

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